Az „állásidő” kifejezés a munkavégzés világában gyakran használt fogalom, ami azt az időszakot jelenti, amikor egy munkavállaló készen áll a munkára, de valamilyen okból mégsem végez munkát. Ez általában a munkáltatótól vagy a munkafeltételektől függ, így például akkor, amikor nem érkezik be elég megrendelés, technikai problémák vannak, vagy épp várakozni kell egy fontos alkatrészre vagy információra.
Az állásidő általában olyan időszak, amelyért a munkavállaló joggal várja el a fizetést, hiszen ő nem tehet a munka hiányáról. Azonban a pontos szabályozások országonként és munkaszerződésenként eltérőek lehetnek.
Példák az állásidőre:
- Gyárban dolgozó munkásoknak állásidő lehet, ha meghibásodik egy gép és annak javítására kell várniuk.
- Ügyfélszolgálati dolgozóknál, mikor egy új szoftver bevezetése miatt nem tudják tovább kezelni a bejövő hívásokat.
- Raktári munkások esetén állásidő fordulhat elő, ha a beszállítótól érkező új áru késik.
- Építkezésen, amikor rossz idő miatt leállítják a munkát, de a munkások az építkezésen maradnak készen a munka folytatására.
- Szabadúszó grafikusoknál, ha az ügyfél késik a tervezési visszajelzésekkel és emiatt nem tudják folytatni a projektet.
Állásidő általában nem kívánatos, de sajnos elkerülhetetlen része lehet egy-egy munkakörnek.
Vissza az előző oldalra