A "konfliktus" magyarul összetűzést, ellentétet vagy nézeteltérést jelent. Jellemzően két vagy több fél között alakul ki, amikor eltérő érdekeik, nézeteik vagy céljaik ütköznek. A konfliktus lehet személyes vagy csoportos, például munkahelyi, családi vagy társadalmi szinten. Gyakran feszültséggel, vitákkal és problémamegoldási szükséggel jár. Megfelelő kezeléssel a konfliktus pozitív változásokhoz, például jobb megértéshez vagy együttműködéshez vezethet. Azonban helytelen kezelés esetén elmélyülhet, és hosszú távú problémákat okozhat.
Példák a konfliktusokra:
- Családi konfliktus: Amikor a családtagok különböző véleményen vannak egy fontos döntés kapcsán, például egy költözésről vagy pénzügyekről.
- Munkahelyi konfliktus: Ha két kolléga között rivalizálás alakul ki egy pozíció betöltése miatt.
- Baráti konfliktus: Amikor a barátok összevesznek egy félreértés vagy megbántás miatt.
- Politikai konfliktus: Eltérő politikai nézetek okozta feszültség pártok vagy társadalmi csoportok között.
- Kulturális konfliktus: Amikor különböző kulturális háttérrel rendelkező emberek között félreértések adódnak.
